法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
您好,就业合同规定每月休六至八天,上班八至九小时,现在变成月休四天
您好,就业合同规定每月休六至八天,上班八至九小时,现在变成月休四天 您好,就业合同规定每月休六至八天,上班八至九小时,现在变成月休四天,每天上班十至十四五小时,公司没补贴,没加班费,合法吗?怎么维护自己
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-厦门)
提问时间:2017-06-01 13:10
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
VIP
2017-06-01 13:55
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
潘建强律师
2017-06-01 13:36
可以申请劳动仲裁维权的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好律师,我现在在单位上班六年多了,每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
0个回复
我和单位签订合同上明确规定一个月上班26天休息四天 现在单位不招人
1个回复
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
2个回复
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
2个回复
律师您好,我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
1个回复
您好,请问美发店上班的时候,跟老板签的合同,现在因为淡季,每月就1500
3个回复
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约
1个回复
:您好:您现在已触犯我国合同规定,限制您在一个小时内与我院取得联系解除合约
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点