劳务派遣员工办理签证需要在职证明

请问：该在职证明是派遣公司还是用工单位出具？

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提问人：caiqiuju
提问时间：2012-07-27

我是一名劳务派遣员工,我所在的用人单位因为营业不景气,需要裁减人员,我和劳务公司签定了3年合同,现在劳务公司要求把我直接凋到其他地方的公司工作,继续履行我和劳务公司余下的2年的合同,我不同意劳务公司这样的做法,但是劳务公司对我们说,如果我不去其他地方的公司工作,一切安旷职处理!我想请问他们这样的做法合法吗?我可

vincent_xie 已过期 2008-12-10 回复(2)

劳务派遣员工的一次性医疗补助和伤残就业补助由谁承担

我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢

LOVEXIANR 已过期 2009-12-29 回复(3)

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

劳务派遣公司可以办理驻外办事处吗

我自己在深圳注册了一家劳务派遣公司，我又想在另外一个地方搞个办事处？需要什么手续

去了吧已解决 2010-06-18 回复(2)

我想咨询下劳务派遣中员工造成损失的赔偿问题

劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？