我姐在广东南海市打工，大概一个月前找到一家房产中介公司的工作。就在几天前也就是11月10日晚加班途中遭抢劫受伤，颅骨骨折，进入医院开颅抢救，现在病情基本好转。但由于我的家庭经济条件不是太好，花费巨大，现已承担不起昂贵的医药费。请问这种情况能够申请工伤认定或者其他途径索赔吗，谢谢！
我在公司签的合同是深圳或东莞，现在公司要搬迁去东莞我不愿去因为那边底薪跟这边合同签的底薪不一样，这样我是否还能的到补偿，需要怎样与公司交谈
我单位要关门了，我工作了3年，工作期间没有一天休假，能得到多少补偿，我去年休了两个月病假没拿到一分工
我单位要关门了，我工作了3年，工作期间没有一天休假，能得到多少补偿，我去年休了两个月病假没拿到一分工资现在能得到多少补偿
我在一家单位,从2012年4月9日入职,签订了一分两年的合同,约定,其中试用期是4.9-6.9日 后来,大约6.11日,左右,单位说我的工作能力不符合,说给我一次工作机会,重新又签 订一分两年的合同,试用期注明是,6.9-8.9日 ，但7.20日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢 ，我试用期约定
入职至今2年4个月未签劳动合同，我知道入职第一年的未签合同双倍补偿金已过仲裁时效，但我想就第二年未签订书面形式的无固定期限劳动合同给予双倍工资提出仲裁，可以得到补偿吗？
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
我因为腰部受伤，在家休养5天，回来以后单位说我3天没上班自动辞职！这样我能得到补偿吗？
我在一家全国有名的民营公司工作了3年多。我和公司签订了两次合同于洋4年的现在还有半年多的合同，我们是计件工资平时节假日让休息，1年的休假就给600元，我进公司之前是焊工，但是我通过自己的努力在公司内成为了铆工，现在公司变相裁员，员工减少了，让我们重新回到焊工岗位去，并且去干普工的工作。我在这期间腰部扭伤，
