您好，我们公司的退休年龄55岁，现在54岁了，马上到55岁了，合同怎么签？可不可以签3年？我们公司签合同基本上都是签3年的。
合同没有没有到期，公司以五十岁退休年龄，终止合同，有补偿吗？
今年51岁，到了退休年龄，但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同，还未到期，现在公司要我自己辞职~ 请问，我应该主动辞职吗？公司应该给我工龄部分的经济补偿吗？
企业已故退休职工，遗孀年龄相差12岁不能享受直系亲属供养条件，有文件规定吗？ 现遗孀年龄78岁，完全没有劳动能力。
65岁，女，在某厂工作，从1993年进厂至今已工作20余年，厂家一直没给办理劳动合同。最近由于身体欠佳，想办理退休。根据国家的相关政策，没办理劳动合同的，厂家要给予补15年的保险费用，由于要补5万，厂家就不愿办理，更不同意办理退休手续。鉴于这种情况，国家法律政策上有没有可以帮老百姓的地方。
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
我父亲是1976年入厂上班，我是果品公司的一名装卸工，工作内容是用人力将把车皮上的水果装上车、卸下车，发往各门市部。一直工作到1993年。下岗现已经买断工龄.我现在才知道单位没有为我办理特殊工种提前退休，其他职工到单位询问，得到的答复是：1、我们是行业装卸工不能申请特殊工种；2、我们到局里申请过没有批准。请问
本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工，自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家，先在山西通信公司临猗分公司工作，后联通网通合并，又在中国联合网络通信有限公司临猗分公司工作至今。工作中曾经担任当地营业所主管、支局长等职务，管理着当地的电话、手机、安装、收费、修理、各个信号塔和机房的发电及维护。
本人王某为中国联通网络通信有限公司临猗分公司员工，自1984年在邮电局工作。后邮政电信分家，先在山西通信公司临猗分公司工作，后联通网通合并，又在中国联合网络通信有限公司临猗分公司工作至今。工作中曾经担任当地营业所主管、支局长等职务，管理着当地的电话、手机、安装、收费、修理、各个信号塔和机房的发电及维护。
