公司因自身原因给我们放无薪休假 ，后来双方商谈无果，说把我们都开除了
公司因自身原因给我们放无薪休假 ，后来双方商谈无果，说把我们都开除了，于是我们就在公司里等开除公告和相关手续，后来公司报警说我们寻衅滋事，我们说公司把我们开除了，我们在等书面通知，公司又说没开除我们，要我们自己写离职
因为一次培训没去开，就被公司开除了，后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们，问他们原因他们只是说
我们在温州市鹿城区小南路惠食轩，我们一起有六个人被开除了，就是6月7号那天，公司用我们的休息时间来培训，我们是上晚班的，一般白天睡觉，所以培训才会没去，到这天下午我们去上班，公司就通知我们我们被开除了，工资只发百分之五十，我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会，就是这个原因，没别的，我们没办法
因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下 要求我们在家休假
因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下 要求我们在家休假 等待具体上班时间已经快半个多月了 请问一下我们在家等待上班的这大半个月工资 公司应不应该付给我们？
你好，我想问一下就是之前我们公司是有好几个股东，后来因为一些原因股东退股了
你好，我想问一下就是之前我们公司是有好几个股东，后来因为一些原因股东退股了，还剩一个，现在公司垮了，老板说工资不应该他一个人承担，迟迟不给钱，他说的是对的吗
你好，我们公司每个月15号发放上个月的工资，但由于自身原因等不到15号
你好，我们公司每个月15号发放上个月的工资，但由于自身原因等不到15号，就走人了，那公司是否能给我发放上个月的工资
我作为暑假工，在一所正规的公司打工，但因为公司自身原因主动让我们放假
我作为暑假工，在一所正规的公司打工，但因为公司自身原因主动让我们放假，事后叫我们补回天数，公司合理吗？
作为暑假工，公司因为自身原因主动给我们放假，事后公司要求我们补回工时
作为暑假工，公司因为自身原因主动给我们放假，事后公司要求我们补回工时，公司合理吗？
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗？
合同没到期，让公司开除，原因是四月份我们支付宝有给赛马活动，经理说一天刷支付宝要五十笔
合同没到期，让公司开除，原因是四月份我们支付宝有给赛马活动，经理说一天刷支付宝要五十笔，每天都能做到的话，就可以奖励门店五百元，不管什么方法都可以，只要能增加营业额就行，门店有付现在的我们就用支付宝套现，但是支付宝有九点二折，也就是我们赚取了折扣价了，经理和店长都知道，店长也刷的，现在公司查账八九十
给老板干活 老板因自身原因联系不上公司 那我们的工资该怎么办
给老板干活 老板因自身原因联系不上公司 那我们的工资该怎么办？谢谢
