我是一名主任医师，当时与现单位（甲方）签订的人事聘用合同中，有一追加的条款：作为人才引进，在原单位住房退掉，也没有享受房改政策。甲方为乙方解决住房一套（70平方米~80平方米）或乙方认可的二手住房也可，如若住房解决不了，双方还可以商量用其它办法解决。 引进到现单位后，单位一直在本单位的家属楼给我租用了一套住房，今年四月我办理了退休手续（已在现单位工作十年）。日前单位要收回租用的住房，而且不给任何补偿。请问单位的做法合法吗？退休后原追加的条款还有效吗？
退休后与原单位签订五年聘用合同届满，又续订五年口头协议有效吗？
退休后又被原单位聘用，签订的五年合同期满，又续订聘用合同。双方经三次协商，最后原单位提出“一切按原合同执行”的口头协议，我同意。又按原合同执行三年，把我解聘，按着约定还有两年。原单位算不算违约？违约责任是什么？
单位聘用的农民工【已过退休年龄】下班途中交通事故死亡【本人无责任】能否适用工伤保险条例
死者男性系辽宁某市一公司农民工，在公司工作多年，未签订劳动合同，事发时刚过退休年龄，
我是下岗职工现在在某单位做日工，我合同没到期，现在退休了，现在单位不经过本人同意辞退我了。请问我是否能得到什么补偿？？ 我在那单位有8年工龄，如果能补偿应该是多少？
上海卢湾区与黄埔区合并变更为新黄浦区，但单位与我签订合同工作地点仍为卢湾区。次合同是否有效？
上海卢湾区与黄埔区合并变更为新黄浦区，但单位与我签订合同工作地点仍为卢湾区。次合同是否有效？
您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
与软件公司签订了购买软件合同，合同上没有约定交货期，结果软件公司一直没货（1个月了），又不同意取消合同（他们说他们已经定货了）。此合同中有一条为违约责任：因故变更或解除需双方同意，否则向对方支付30%违约金。这个合同条款有效吗？
律师你好，我在用人单位签订了两年劳务合同，合同是一式两份，但两份合同都保存在单位手里，我们并没有得到其中一份，在合同期未满时我要离职，才知道单位在工作半年后给我们补交保险同时在我们不知情的情况下私自增加此项条款，并要求我们在离职时补交半年的应当由个人承担部分的保险钱。如不交单位扣除每月工资这样合理吗
