请问不管是大厂还是小厂老板有没有权不让工人辞职，因为这个工人是因在此厂上班受了伤而此厂的设备不达标，都是些旧机台，出现安全隐患，所以不想在做下去了，而老板不批原因是厂里人员紧张。但在这些小厂里都没有签劳动合同。 像这种事可不可以向当地政府求助？
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
《学生在实习后辞职后（一个月内）》在工作中工具损坏找人开柜拿工具，老板诬陷我偷他的东西，把我叫到办公室问话并进行诬陷说有人偷他的东西没掉，要送派出所、我让他送他又不送
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
您好：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 动法》中有明确的规定，可是我目前所在的一个公司里
我辞职了、但是老板说要过一个月才能走、我才来这厂2个月多点、这是个小厂、有20十几个人、搞机械外加工的《CNC>、做报废了还扣钱、上个月乱扣我钱、不是我做的还口了我钱、我就不干了、辞职他说要一个月、我骗他说我怀孕了、要回家结婚、他说要怀孕的证明、不然就按矿工处理、扣6天的工资300块、才让我走、我该怎么办啊？
我带去的员工在工地上受伤了。我有没有责任呢？可我不是直接的老板。
我包了一个工地。。我带了一些人去嘛；有一个人自己不小心爱伤了。。我也是一个小工。。我们老板说那是我的责任。。应该我负责。。可我们又没有签合同。工资也不发给我。照这样的话。。是我的。还是老板的责任呢？
