工作中做错了（不是故意的）对公司造成巨大经济损失不会坐牢，如果造成人员伤亡，或者重大生产安全事故，比如失火要坐牢？
公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失
公司有一个客服，由于工作不认真，跟踪不到位，使公司业务丢失，造成很大的经济损失，但其员工现在在怀孕期间，大概4一5个月吧，请问律师能否解除劳动合同。谢谢！
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失
欠款追讨，我公司前期一名员工，因工作原因，对公司造成96000元的经济损失，通过派出所无法解决，后来经过协商签订了一个赔款协议，签订以后未按照协议进行还款，打电话他说现在没有工作，无法偿还，并且他没有任何财产，这个问题该怎么解决
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
由于我在工作中的一次安全生产事故，给公司造成了3万元的经济损失
由于我在工作中的一次安全生产事故，给公司造成了3万元的经济损失。请问公司可以要求我承担损失吗？如果可以具体应当承担多少？
今年4月在执行一个项目的过程中，由于个人的一些疏忽，导致供应商没有完成客户所要求的事情，造成了客户的损失。为了弥补客户并尽量多的收回尾款（60万），我们公司自愿减免客户30万，并赠送客户价值30万的产品（成本20万）。事后公司向供应商追讨一半的赔偿，但是当时没有和供应商签过合约，如果走法律途径能打赢吗？如果
在公司工作3年多，最近因工作失误造成3万元左右的经济损失，未与公司签署劳动合同
在公司工作3年多，最近因工作失误造成3万元左右的经济损失，未与公司签署劳动合同，公司也未缴纳社保，经济损失是由个人承担还是由公司承担
2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失
2016年9月到新公司入职，10月份工作失误，报错价格，造成2万左右的经济损失，12月份才发现之前的失误，扣除了12月份的全部绩效（500元），由于觉得工作不适合，再加上家里有事情，2017年3月底离职。截至到4.17还没有发3月份的工资（正常情况每月5号发工资），人事后来电话跟我沟通要扣我20%的工资作为去年工作失误的补偿，
