尊敬的律师，你们好，我5月22号口头提出离职，但是还没交辞职申请，当时说是做到5月底，现在才25号，公司就已经把社保给我停了，可我人还在公司，暂时还未办理任何离职手续，请问这合法吗？万一这几天我出点啥事儿它是不是吃不了兜着走啊？要是我6月1日再递交辞呈的话它是不是得多给我上一个月保险呢？
劳动合同中有一条：甲方可根据甲方生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 本人于2014年9月至今，工资2600(已扣除五险一金)降为2100，并且未见单位出示任何关于降薪相关文件，也没有通知本人和口头说明。而且本人工作岗位也并未调整，仍是原岗；根据劳动合同以上说明，单位有权利调
请问我是因旷工次数达到工厂年规定的次数，被辞退，但我没有办理任何离职手续
请问我是因旷工次数达到工厂年规定的次数，被辞退，但我没有办理任何离职手续，公司主管也没有任何提醒，就说不用来上班了，我问她本月的工资还有没有，她说有半个月的工资，然后我就走了，公司是每月9号发工资的，但是到发工资的时候却没有我的，求解答，谢谢
您好！请问一下，之前单位通知我去办理离职手续，我去了两次，因领到不在未能办理完成
您好！请问一下，之前单位通知我去办理离职手续，我去了两次，因领到不在未能办理完成，后来因要处理自己的事就没去办理了，没办理完离职手续对以后入职或者自己缴纳社保有影响吗？谢谢！
我没有办理任何离职手续离开工作单位四年我的档案现在还在原工作
我没有办理任何离职手续离开工作单位四年我的档案现在还在原工作单位吗？
黄律师你好！我在一家单位上班半个月后离职，工作期间没有办理任何入职手续
黄律师你好！我在一家单位上班半个月后离职，工作期间没有办理任何入职手续，离职后却说让我提前30天写离职申请，不然就没有工资？
因公司经营不善当天就通知我们办理离职手续，没有任何说法，请问如何维权
因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工，离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低
你好，请问我在公司实习了三个月并没有转正，没办完离职手续，就去新单位报到了
你好，请问我在公司实习了三个月并没有转正，没办完离职手续，就去新单位报到了，除了扣我一个月的工资，还有什么损失吗
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗
