您好，想请问一下，我三个月前从原公司辞职，申请辞职手续已办完，原公司批准辞职的公告也已出。现在原公司人事部门告诉我必须前来再办理一个解除劳动关系的手续（离职证明）才能发放最后一个月的薪水，可委托办理，但原部门以我没做交接工作为由不签字，实际交接已做，相关物品也转交同事，被委托人没能完成委托。因我已前往外地，无法前来办理，请问原公司这样扣着最后一个月全额薪水不给合理吗？谢谢！
因也不是什么机密单位，交接简单，所有文本档都是公开统一放置，部门内同事都可查阅，电子档也一样，不存在个人工作隐私，而相关公司发放物品也已转交同事保存，如果这样还是被原部门为难说没做交接，请问能不予理睬并拿回薪水吗？谢谢！
公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？
本人在芜湖一家民营单位工作了一个多月，在试用期内提前三天提交了辞职报告，部门总监也签字了，人事那边也同意离开了，但离开后人事又来电话说给我交了2012年一月份的社会保险，按照他公司内部的规定必须本人自己去把这钱交到该公司的财务，否则一月工资不予发放，15日是发工资时间本人也确认了确实没发，这种规定太不合法
我小孩今年春研究生要毕业，去年12月与一家公司签订由校方提供的就业协议书。后又被家乡一家国企录用，为此，根据原公司按照协议约定要求，办理了解除协议的手续。但是，所在学校不批准领取第二份就业协议，理由是如果学生与原公司解约，必须由公司提出解约理由，并出具公司解约证明，否则就不批准领取新协议。于是我小孩到
新年第一天开工日，由于一时侥幸，让同事帮忙代打了门禁卡（公司制度，代打卡，解除合同），在2月2号被发现并被要求立刻收拾东西离开公司，同时交还公司门禁卡。在经过诸多了解，知道公司这样做事违法的。同时公司的加班费与保险也不是合同缴纳，现本人与同事想要回自己的经济损失，不知是否可以，还请给予帮助，谢谢
我最近到商机网看到生物提取蛋白酶的一项加工，我跟厂家联系过，不需要保证金 ，保障金，机器和材料的钱我们自己到市场上买，公司负责技术培训，都是免费的，我到工商网业能查到公司的信息，请问这样的公司可信度有多高
我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？
我是一名在校大四的学生，去年参加了校园招聘会，后来的话和公司签订了三方，进入了一家通信企业做技术支持的工作。由于学校7月中旬才能毕业，之前也申请了去到公司做实习工作，时间是2月3号至7月3号。毕业后去北京培训然后安排工作地点问题。由于三方上面写到技术支持工作的地域问题，原则上优先考虑成都或者南京的地点，
您好！我想咨询一下：我朋友在苏州一施工企业工作，今年年初续签了3年的合同，合同期满到2014年，现在由于个人原因离职，公司不给办理离职手续，他的一级建造师证书也不让转出，请问就这样的情况，该如何解决呢？谢谢！
本人在公司工作已有二年多，最近公司来了一个新副总，因工作事情没有给其面子，故在2012年6月15日以学历虚假为由，解除劳动合同，并没有相应的补尝。
本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗 申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？
