你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资

你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资，可以要求双倍赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170524sf2
提问时间：2017-05-24

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我

ask20160503qjr 已关闭 2016-05-03 回复(0)

公司多年未与员工签订合同，员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人

你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人，我可以维权吗？同事说试用期半年，我才一个月，不会有补偿，是这样吗？

ask20161221bu9 已过期 2016-12-21 回复(5)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个

我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个月还是两个月

ask20170321ous 已关闭 2017-03-21 回复(0)

你好如果一个公司不给员工发工资怎么办而且没有签合同

ask20170329fre 已过期 2017-03-29 回复(7)

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

ask201704121rs 已过期 2017-04-12 回复(1)

公司用劳动合同法第四十一条第（二）(四）款辞退无固定期限员工

公司用劳动合同法第四十一条第（二）(四）款辞退无固定期限员工，赔偿金一年给一个月补偿，员工可以申请那些法律保护自己的权益

ask20170523efd 已过期 2017-05-23 回复(2)