上了7年班，用人单位突然换劳务派遣公司，没到一年说合同终止，这样有补偿没，如何补偿
在用人单位上班7年，一直是一家外包劳务公司，第6年用人单位突然换了外包劳务公司，用人单位说想继续做就改签到现在的劳务派遣公司，结果签了，没到一年，说与用人单位的合同到期. 这样的合同是否有效，是不是属于欺骗，我能通过劳动仲裁去要赔偿嘛？ 这赔偿是该找现在的劳务公司，还是用人单位.
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了
我是和老务派遣公司莶定的合同，现在用人单位口头提出终止我的劳动关系
我是和老务派遣公司莶定的合同，现在用人单位口头提出终止我的劳动关系，通知我不要上班了，而老务派遣公司也沒有正式的书面通知，已经好几天了，我该怎么办！
我是和老务派遣公司莶定的合同，现在用人单位口头提出终止我的劳动关系
我是和老务派遣公司莶定的合同，现在用人单位口头提出终止我的劳动关系，通知我不要上班了，而老务派遣公司也沒有正式的书面通知，已经好几天了，我该怎么办！
您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
我与劳务派遣签合同，签两份，一份在派遣公司的档案里，一份再在用人单位
我与劳务派遣签合同，签两份，一份在派遣公司的档案里，一份再在用人单位，我自己手里没有，这样对吗？不该给我一份吗？
请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了
请问下我是劳务派遣人员，用人单位与我解除劳动合同，我也上劳务公司解除合同也签字了，养老保险的手续也快到手了，现在就等补偿金和失业金了，可用人单位又要用我让我回去，说不回没补偿金和失业金，这种情况下，我不回去有补偿金和失业金吗？
我是劳务派遣工，和劳务公司签了劳动合同，没和现用人单位签合同
我是劳务派遣工，和劳务公司签了劳动合同，没和现用人单位签合同。之前发烧生病，不给病假，旷工了一天，后来上班坚持了一天，又严重了，请假又不给。我想离职不干了，一天都不想干了，现用人单位说我要是自离旷工，就扣我上个月的工资和这个月的工资，加起来一个半月的工资，他们有权利么？扣我这半个月的工资，我可以理解
