劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定

劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定。跟公司调解公司告知我工资里包含加班费。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170523k55
提问时间：2017-05-23

我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？

任人杰已解决 2009-02-05 回复(2)

sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

物业管理公司的服务严重低于合同约定的服务标准，根据合同法或者相关法律的规定，业主暂时拒付物业管理费，是行使了什么样的权利？

jiangjinnan 已解决 2016-06-12 回复(3)

ask20160613oth 已关闭 2016-06-13 回复(0)

劳动法规定工资按月发放。如果工作合同双方约定按季度或年度发工资，是否违法？

ask201606267g5 已过期 2016-06-26 回复(1)

我们是来珠海打暑假工的学生，和中介签的合同是每个小时十块钱，一天工作十个小时，每月十号发工资。现在我们的工资被代领，拖欠不发给我们，请问这涉及到那条法律内容，用什么办法能更好的解决

ask20160719tf3 已关闭 2016-07-19 回复(0)

您好合同法规定辞退员工工作不满6个月补偿半个月工资,可我合同上是写一个月工资

ask20161229jcp 已过期 2016-12-29 回复(8)

当保安一年多，每天工作12小时每月工资2400元没有合同没得保险我该怎么办

ask201703213j9 已过期 2017-03-21 回复(2)