我在一家公司工作了将近十三年，已经是无固定期合同了，最近我的公司要搬迁了，搬到上海周边地区，这对于我来说相当不方便，所以我想知道如果我因为公司实在搬搬得太远的缘故想离开公司能不能得到相应的补偿？对于这种补偿的上限是多少？
我所在的公司马上要在年底前搬迁了，由深圳市的某区迁至本市的某区，新迁地点离原地点距离较远，找到最快的公交车线路算下都有50多个站点，照这样算无法跟随到新厂上班，请问如何跟公司协商赔偿问题？劳动合同正常。
我2008.10.7号开始在广州一家公司上班,到2010.3月,公司要求我搬去上海,考虑到刚结婚,老婆也在广州,不想去上海,请问我可以要求公司赔偿吗,如果能赔偿,大概有多少,谢谢
我2008.10.7号开始在广州一家公司上班,到2010.3月,公司要求我搬去上海,考虑到刚结婚,老婆也在广州,不想去上海,请问我可以要求公司赔偿吗,如果能赔偿,大概有多少,谢谢
我在这家公司工作快9年了，今年公司要搬迁到浙江，我不想随厂到浙江。请问我能向公司要求赔偿金吗?该怎么赔？要是赔偿又该赔多少？
你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物
公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。 请问： 1.我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数内？ 4.单位特殊工种：高温、冷水作业能否获得相
您好！ 我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，我应该如何索取赔偿，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
