自愿提交离职报告,但还没有正式解除劳动合同,单位有权利停交医
自愿提交离职报告,但还没有正式解除劳动合同,单位有权利停交医保吗?
你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
您好,我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因,想在30天内办理离职手续,但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月,而且离职日期由他来拟定, 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限,并限制员工离职日期? 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请(比如说是邮件),
已经提交了辞职报告,但没有到30天就擅自离职了,请问劳动合同合适才能解除
已经提交了辞职报告,但没有到30天就擅自离职了,请问劳动合同合适才能解除,是否能自己继续交纳保险,能否拿到原公司离职证明
我在原单位离职3年多了,现在需要调动档案。需提交原单位的合同与解除劳动合同书
我在原单位离职3年多了,现在需要调动档案。需提交原单位的合同与解除劳动合同书,我的那份合同没找到,原单位只保存2年,还剩一份在劳动局吗,我可以把劳动局的那份合同带走吗?或者复印
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时
请问您:单位没有正式解除劳动合同,但已通知停工,到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
您好,我合同没有到期,单位要跟我解除劳动合同,让写离职申请单
您好,我合同没有到期,单位要跟我解除劳动合同,让写离职申请单,我可以劳动仲裁吗?谢谢