合同纠纷
自愿提交离职报告，但还没有正式解除劳动合同，单位有权利停交医
自愿提交离职报告，但还没有正式解除劳动合同，单位有权利停交医 自愿提交离职报告，但还没有正式解除劳动合同，单位有权利停交医保吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2017-05-22 11:11
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2017-05-22 11:11
已有4位律师回答了该问题
-
您好，没有权利。
-
停保应在批准之日
追问：问题是，单位没人通知我去办理解除手续，我住院才知道医保停了。可以找单位赔偿吗？ -
解除合同开始。
-
你辞职批准了，就解除了劳动合同了，你应该及时和人事衔接。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同 1个回复
- 您好，我合同没有到期，单位要跟我解除劳动合同，让写离职申请单 6个回复
- 我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同 0个回复
- 请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时 0个回复
- 请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时 0个回复
- 我在原单位离职3年多了，现在需要调动档案。需提交原单位的合同与解除劳动合同书 0个回复
- 已经提交了辞职报告，但没有到30天就擅自离职了，请问劳动合同合适才能解除 0个回复
- 关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题 4个回复
