你好，某公司拖欠员工工资，未签订劳动合同，也无工资条，员工只有工资单等照片

你好，某公司拖欠员工工资，未签订劳动合同，也无工资条，员工只有工资单等照片，以及聊天记录，请问这种情况下怎么办？

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

你好，我自16年8月底入职至今，公司一直未签订劳动合同，至今拖欠4个月工资

你好，我自16年8月底入职至今，公司一直未签订劳动合同，至今拖欠4个月工资，每次我们问工资，他就是找理由借口，请问这种事情我们员工应当如何维权，去诉告，老板有给我们写了一个工资欠条，以及平常我们的聊天记录，这足以证明我是该员工吗

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

你好，请问？个体老板拖欠工资不给，没有签订劳工合同，只有老板写的欠条

你好，请问？个体老板拖欠工资不给，没有签订劳工合同，只有老板写的欠条。官司好打吗？律师费用太概要多少？

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资

你好，在公司上班一年多一个月时间，公司以各种理由迟迟不签合同不买社保，还拖欠员工工资。我现在想要辞工，请问该怎么维权？

你好，我与某公司签订三年劳动合同，合同约定工资2100/月，如今拿到手的只有1480

你好，我与某公司签订三年劳动合同，合同约定工资2100/月，如今拿到手的只有1480，因工资越来越少，没干满三年辞职，公司要求退回所有交过的五险钱，如果不交，就无法办理正常离职，即使人离开公司，档案与社保无法转出，合同中没有提到乙方违约要退回五险的钱。我该怎么维护自己的权益？

公司拖欠员工20个月工资未发，离职1年后仍然拖欠找借口不发，未签订劳动合同，该怎么办

公司拖欠员工20个月工资未发，离职1年后仍然拖欠找借口不发，未签订劳动合同，该怎么办。