厂里工资是计件的，但是要求我们每天晚上和周末加班，可以没有加

厂里工资是计件的，但是要求我们每天晚上和周末加班，可以没有加班费吗？

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提问人：梁林义
提问时间：2017-05-21

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

各位律师好，我们单位是上市公司，但是我们每天加班一小时，但是没有补助和工资，虽然我们是计件核算工资，但是我想知道除掉正常的八小时之外多加班的一个多小时只给计件钱，就没有其他补助吗，这种行为可以起诉吗，有没有违反国家劳动法？求助各位律师解答给与帮助

ask201607059fy 已过期 2016-07-05 回复(7)

你好，我们单位每天要求加班，晚上到8点，从双休变成周末也加班但不支付加班费用。怎么维权？我合同还丢了

ask20160925ltd 已关闭 2016-09-25 回复(0)

请问如果在工厂上班，它的工资是计件，但是没有公布单价，每天上班十二个多小时，每个月工资只有三千多，而且还没有礼拜天。每个月工资发放日是月底30号，但是请假后工资延迟发放，请假多少天延迟多少天，签的合同是一份，而不是一事两份，请问这样我可以告他这个工厂吗？

ask20161230lcn 已关闭 2016-12-30 回复(0)

您好，我问下在厂里上班用人单位要我们无条件的每天加班加到晚上的十点半我受不了我辞急工也没给我批有什么好的建议吗

ask20170104krp 已过期 2017-01-04 回复(6)

你好，我想咨询下我们公司按照客服考勤系统计算工资，但是有好几天加班却没有记录，少打了工资，财务不认账怎么办

ask20170215jp1 已关闭 2017-02-15 回复(0)

ask20170425ub6 已过期 2017-04-25 回复(3)