试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职

试用期是三个月但是我做了一个月已经提前三天在微信跟经理说辞职了后来我们辞职了公司说我们不按照公司规张制度辞职，说要我们赔偿！我想咨询一下是真的吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170521ozj
提问时间：2017-05-21

我进厂时说是试用期三个月，现在已经上了一个半月的班了，就领了500元，我不想做了，去辞职，老板说要提前一个月打辞职报告，不让走还要再干一个月，否则没工资，而且不给我们交保险，也不给我们签合同，我该怎么做才能使我的利益不被剥夺？急，谢谢

1514179525 已过期 2013-04-29 回复(2)

请问我的试用期是三个月，但是他说提前一个月辞职我加起来做了四个月，辞职能结清工资吗

ask201503113pd 已过期 2015-03-11 回复(2)

试用期一个月还没有过，可是想要辞职，但是经理说试用期间不同意辞职，我该怎么办

ask20160415788 已过期 2016-04-15 回复(2)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(8)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(7)

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

ask20161217fed 已过期 2016-12-17 回复(1)

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

ask201701029ik 已过期 2017-01-07 回复(6)

试用期未满三个月不发工资，所以我想辞职，护理部的说要提前一个月提出，让我写辞职报告他们要报备，说让我干完这个月才会有这三个月工资，不然一毛钱没有，这个合法吗？我可不可以认为他说干完这个月是再次和我约定试用期呢？？

ask20170110781 已过期 2017-01-10 回复(3)

我是试用期员工，我提前一个月和经理说我要辞职，经理硬是拖着我要等三个月。现在让我无限期休息，等待她上班的通知。（还没签劳动合同）现在我应该怎么办？

CM、已过期 2017-02-04 回复(5)

签了劳动合同，试用期已经过了，但是不想干了，听说辞职要提前一个月，但是我没法提前一个月，也就这两天辞职接着就不去干的话要付违约金吗，公司并未出钱派我学习和其他

ask201702175en 已过期 2017-02-17 回复(7)