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工作调动是否合理,如何维护个人权益

公司的某一块儿业务准备不干了,承包给了某人,某人拉伙(三、五个人入股)成立了一家新公司(接收原业务和有自己的新业务,独立核算并定期给原公司上交管理费等)。公司要把几个员工借调到新公司,不知道原公司和新公司是不是同一家公司,或者根本就是两家公司。这两家公司解释说是同一家公司,其他涉及到保密协议不便透露给要借调的这几个员工。在这种情况下请问:1、借调是否合理?员工是否可以行使自己的权益拒绝借调?2、如果不去新公司,原公司不安置岗位或者工作怎么办?3、或者公司百般刁难,安排不能胜任的工作,或者变相降薪怎么办?4、可否要求劳动仲裁要求赔偿?劳动仲裁的流程或者程序如何去走?谢谢!

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提问人:3224828810
提问时间:2017-05-20
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案件定性是否合理?股民如何维护自身的合法权益?

花垣县民乐镇响水村钰沣锰业有限公司是响水村村民共同出资购买的集体股份制矿山企业。由村党支部书记麻绍鸿任企业法人代表,兼董事长;张烨任总经理,张松林任副总经理。这些人身为共产党员和公司高层领导,以权谋私,中饱私囊,侵吞股民利益,张烨挪用公司资金购买矿洞占为己有,与亲属私自开采,其年非法侵占公司股民利益

花儿1979 已过期 2013-07-28 回复(1)

如何才能合理维护自己的权益

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交通事故工伤,公司赔偿方面,如何合理维护我的权益

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青菜豆腐 已过期 2016-09-19 回复(2)

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单位随意调动我的工作岗位,是否违反劳动法规定,如何维权

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zhengye6255 已过期 2016-10-26 回复(3)

开庭之前没有通知我(被告),开庭后所有人都到齐才给我打电话通知我,是否合理我该怎么维护我的权益

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ask20161206c2n 已关闭 2016-12-06 回复(0)

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本人于2016年8月份在武汉加入现在的公司,之后签的合同上面是试用期1-3个月,前三个月底薪3000.转正后5000,并且把前三个月每个月的2000补发,但是实际情况是工作至今公司以销量不佳为由至今仍未转正,工资还是一直按3000发放,并且没有社保,现在还在外地出差,本人想申请解除合同请问一下具体步骤是什么?

rexue188 已过期 2017-03-10 回复(3)

在单位已工作1现在单位要将我们都安排到派遣公司,请问合理吗?我们如何维护我们的合法权益?

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