我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离

我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离职，请问只支付最低工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：staceyhuang
提问时间：2012-07-21

您好!我想请问一下,劳务工所在工厂做了七八年的,工厂既没有买社会保险,也没有签合同,所在公司是属于计件制度,工人要求老板加工价,老板直接粗骂工人,不做就滚.像属于这种厂里辞人的情况的,工厂是否有赔偿呢?

Wiz5395 已过期 2011-11-06 回复(11)

你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充

1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假

337411274 已过期 2011-11-10 回复(2)

劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位未支付赔偿工资，工作年限每满一年支付一个月的工资，并且用

我们是9月5日解除劳动合同的，单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数，包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险手续；另该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一

1231230123 已过期 2011-11-13 回复(1)

公司面临倒闭，员工如何保障自己的利益（工资）

眼看公司就要倒闭了，老是找不到老板的人，还拖欠着我们员工2个月的工资，我们该怎么办？

cooljiangjie 已过期 2011-12-13 回复(9)

连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞

连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢

fullmoon0301 已过期 2012-02-04 回复(6)

公司要遣散我们一批员工，应该支付我们多少赔偿

您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的是学生协议，已经在公司入职7个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激

ujX141 已过期 2012-02-08 回复(1)

公司面临倒闭无力支付工资，工人拿点办公用品抵换工资合法吗？

佳璐已过期 2012-06-01 回复(1)

我公司有一个保洁，因为经常睡觉，工作期间洗澡，辞退了需要支付赔偿吗？

我公司有一个保洁，因为经常睡觉，工作期间洗澡，昨天辞退了需要支付赔偿吗？因为是保洁没有签订劳动合同！！而且为了给她留面子让她自动离职，已经签订离职单，现在回来要补偿，是否给予补偿？

qiszli11 已过期 2012-06-02 回复(1)

租赁一间给公司，厂房合同已到期，该公司员工工资该由出租方支付吗？？

租赁一间给公司，厂房合同已到期，该公司已没有什么值钱的东西在厂里，发现该公司欠员工工资未付，该公司的员工工资应该由出租方支付吗？？

starend 已解决 2012-06-26 回复(6)

公司经营不善面临倒闭员工如何得到赔偿敬请解答不甚感激！

我在公司工作两年了，最近公司突然说要关掉，老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作，让我在公司倒闭前就过去上班，请问一下，这样的话我能得到赔偿吗？望各位律师详细分析一下，谢谢！

tangweizhangwei 已过期 2012-07-20 回复(6)