公司预计在2017年6月10日宣布关门，届时工会方是否可以未提前一个月通知为由
公司预计在2017年6月10日宣布关门，届时工会方是否可以未提前一个月通知为由，要求给到员工N+2的赔偿？以及支付十三薪的全额？
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给
公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要
公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿n+1
合同期未到公司在没有提前一个月通知我的情况下以我到了退休年龄为由单方面解辞我
合同期未到公司在没有提前一个月通知我的情况下以我到了退休年龄为由单方面解辞我，进厂前三年公司没有帮我买社保，现在社保没买满，公司没有任何补偿就叫我走人，请问公司是否违反了合同法，公司应该给那些经济补偿，我能要求公司帮我补交前三年未交的社保吗？还有公司的违约金，退休金，失业保险等经济补偿。
合同期未到公司在没有提前一个月通知我的情况下以我到了退休年龄为由单方面解辞我
合同期未到公司在没有提前一个月通知我的情况下以我到了退休年龄为由单方面解辞我，进厂前三年公司没有帮我买社保，现在社保没买满，公司没有任何补偿就叫我走人，请问公司是否违反了合同法，公司应该给那些经济补偿，我能要求公司帮我补交前三年未交的社保吗？还有公司的违约金，退休金，失业保险等经济补偿。
产假期间合同到期，公司不再续签，双倍赔偿外是否可以另外拿一个月的代通知金？
产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？ 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否
