我是毕业大学生，3月应聘联通公司营业员，应聘合格后4月进行军训和业务培训。之前说好培训期间工资是300元。可是昨天却说工资不发，改为工作服押金，请问这样合不合理？《劳动法》有明确条款吗？谢谢
进厂时发IC卡工作证时收押金20元，辞工交回IC卡工作证时可退还是否违法？ 发工作服给工人，向工人收取50%的服装费是否属于违法？
我是一名刚刚毕业的学生，来到天津某家公司面试，在门外碰见两个穿工作服的人，问我是不是面试的，我说是，之后就跟我谈工作方面的问题，他说他是负责这个公司招聘的经理，且陪同我到公司的车间走了一趟，让我熟悉一下工作情况，他说可以，让我第二天来上班，但是，要收取200的押金，我问是什么他说是工作服押金，谈好之后
我是一名家电维修工，在公司工作七年了，最近公司要求我们要用公司提供的手机，才能工作，并要缴纳2000元手机抵押金，更换手机号只负责一半话费，而且工作量增大，工资不变，我觉得在公司不能得到相应的报酬，所以我想辞职，请问这算不算被迫辞职有没有经济补偿金。
请问，我在智联上找了个文字录入的兼职，因为对方回寄原稿给我，所以让我交200的押金，在我完成第一次的工作之后，在反还押金。在寄原稿给我的同时，把收据也带上，请问我该交吗？？ 急~~~~~~~请帮帮忙！！！
我想咨询一下我现在被一家公司开除了，理由是擅波谣言，中伤同事，有损公司形象，老实说我可以用人格保证我从来没有做过这样的事情，而且公司只听个人讲的一面之词就把人开除，开除就算了，而且工作服押金700元一分钱都不退还，还要从我工资里面扣140元的服装折旧费，一开始我们应聘的时候说的是每个月从工资里面扣200元的
我所在单位是一私人企业,进单位每人交500元押金,有收条,但工作一年没签任何合同,也没交任何保险.上个月底我口头提出辞职,单位以未找到人为由不批,6月3日我再次提出辞职,并未到单位上班.电话交接工作事项.单位以未亲自交接工作等理由要扣一定押金,请问我该怎样做.
我们8个人在一事业单位（自收自支）连续工作28年了，起初叫我们“亦农工”，后来又叫“临时工”，我们在单位没有编制，我们都是干体力活的，那些“正式工”都办理了社会保险，而我们却没有，多次找领导要求给办理，领导以没有编制为借口不给办理，请问，单位到底该不该给办理，如果该，我们该怎样做，请指教，谢谢。
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
律师你好，我在一个私人承包的电信营业厅上班，当初上班的时候老板要我签合同，而且要交1200的工作押金和600元的服装押金，现在已经上了四个月了，因为工资待遇和生活问题，我想辞职，我想咨询下怎么才能把这些押金退回来。明天就是发工资的时候了，在我之前的员工，因为告诉老板下个月不来了，所以上个月工资也拿不到，所
