青岛高中教师绩效工资还未补发，到底还发不发？被骗三年了，可怜高中教师日子过不下去还在坚守岗位！青岛高中教师真可怜！慷慨解囊种大树，见死不救对园丁！！这就是青岛教育现状
海南全面实行事业单位绩效工资的文件说：这次实行绩效工资的范围是除义务教育、基层医疗、高中教师（含职高）外的事业单位。那么，海南的高中教师是何义务教育的一起实行了绩效工资的。“四川新闻在线”也曾经说，高中教师在统筹之内。为什么现在高中教师还没有绩效工资？
加大教育投入，只是空谈吗，教师能不能工资和当地公务员一样直接进卡而不实行什么绩效工资啊？还有高中教师在待遇上既不等同小学、初中教师，又不等同大学教师，那他们到底参照什么呀?高中教师本就比义务教育教师和大学教师都辛苦，起早贪黑，工资低、而且在学校不得已给学生上晚课、休息日补课，挣的补课费不及社会办班人
你好我是凉山州普格县的教师，我和老婆都是教师，是边远县城的教师。以前我们每个月都扣除了工资的30%作为年底的绩效工资，发到手一个人大概还有1800多左右，两人工资发到手共计3600左右。现在呢县上每个人每月又扣200元，一年共计2400元。说什么年底统考，把全县的老师分成一二三等级，一等奖3600元，二等奖2400，三等的就
2009年1月青岛义务教育学校教师就实行了绩效工资。但是，三年过去了。高中教师绩效工资问题一直搁置着。以两个20年教龄的老师为例。初中教师比高中教师工资高1500元左右。 众所周知，在全部中小学中，高中教师压力最大，工作时间最长，工作中知识含量最多。所以，以往一直是高中教师收入高于初中、小学教师。现在人为造
2011年各学校实行绩效工资制度，我们学校也实行绩效工资制度，但制度不是通过教代会通过的，并且当时也没制定出具体完善的制度，年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取，找领导多次目前仍没给答复，校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗，我如何维权？谢谢！
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
这学期因高龄怀孕，上班2个月病休3个月，结果单位不但没有发一份绩效工资，反而还要倒扣近千元绩效工资，这样的做法合理合法吗？
