一名员工在工作中，由于自身操作工具不当，把一根手指切断了，医药费已经付了

一名员工在工作中，由于自身操作工具不当，把一根手指切断了，医药费已经付了，他要求赔偿，这种情况怎么解决

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提问人：ask20170517kum
提问时间：2017-05-17

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

本人是一名企业员工，职位是采购员，已经工作有7到8个月了，最近由于企业裁人

本人是一名企业员工，职位是采购员，已经工作有7到8个月了，最近由于企业裁人，叫我去流水线当工人，还说如果不做就自己离职，请问我现在该怎么办？

ask20160223tpx 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，经协商，价格降低志我可以承受的范围，因资金不充足，导致只支付了一半医药费，另一半需要赚钱后再还，可是那位顾客却总是微信骚扰我，要求我陪他睡一夜抵消医药费，可以不用偿还，我拒绝多次依然纠缠不清，后来他纠

洛儿已过期 2016-03-02 回复(1)

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，经协商，价格降低志我可以承受的范围，因资金不充足，导致只支付了一半医药费，另一半需要赚钱后再还，可是那位顾客却总是微信骚扰我，要求我陪他睡一夜抵消医药费，可以不用偿还，我拒绝多次依然纠缠不清，后来他纠

洛儿已关闭 2016-03-02 回复(0)

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，

我是一名足疗按摩师，由于工作失误操作，导致拔罐的时候把顾客小腿局部皮肤烫伤，顾客索要不合理的医药费，经协商，价格降低志我可以承受的范围，因资金不充足，导致只支付了一半医药费，另一半需要赚钱后再还，可是那位顾客却总是微信骚扰我，要求我陪他睡一夜抵消医药费，可以不用偿还，我拒绝多次依然纠缠不清，后来他纠

洛儿已过期 2016-03-02 回复(1)

您好，我这新来员工半个月由于操作不当造成手指骨折，她家属要求

您好，我这新来员工半个月由于操作不当造成手指骨折，她家属要求6个月工资赔付合理吗

ask20161024k9q 已过期 2016-10-24 回复(8)

您好，请问一下。我先生是在上班时间，员工由于操作不当导致我先生手指骨折，由他垫付医药费

您好，请问一下。我先生是在上班时间，员工由于操作不当导致我先生手指骨折，由他垫付医药费。后期保险公司理赔，过后我们要还医药费吗

ask20161031jll 已关闭 2016-10-31 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在机械厂工作时由于操作不当，当时切断了三根手指

你好，我想咨询一下，我在机械厂工作时由于操作不当，当时切断了三根手指，分别是食指中指无名指，公司已经出了接手指的医药费，过了半年，是否还能向其索要赔偿？

颜陆，已过期 2017-03-03 回复(5)

由于工作期间个人操作不当，受伤算不算工伤

一生何求已过期 2017-04-20 回复(18)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)