由于工作期间个人操作不当,受伤算不算工伤
属于工伤的。
算工伤的
您好,属于工伤的
申请工伤认定,要求工伤赔偿
您好,如是工作原因导致,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。
您好,您可以及时申请工伤认定并要求享受工伤待遇的!
您好,属于工伤,申请工伤认定,要求工伤赔偿!
属于工伤,申请工伤认定
你好,可以申请工伤认定,根据认定结果享受工伤待遇。
属于工伤的。
申请工伤认定,建议委托律师介入,详情可来电咨询
属于工伤。
可以申请工伤的
算工伤的
您好,属于的
算工伤
您好,属于工伤
属于工伤。