我公司6月份底要求财务部人员调整，我在没有确认调岗职位之前被要求移交各项工作及清单，之后在7.2日经理告诉我因为总公司认命的行政主管不管调岗责，要推给他来做，然后公司已经没有同工薪的工作给我，要换岗就要降薪，这本来不是由于我工作不负责的原因作出的调岗，现在像这种就是要我辞职嘛，然后我在7.2日当日就辞职，本来公司要求要一个月内提出辞职申请，但这个事情是经理说我可以当天就辞的，并且当时咨询行政办也没有跟我说保险要补交什么的，后面到7月中旬公司要跟我解除合同，才通知我要交清保险全款，不然拿不到失业证，这种情况我应该怎么处理，谢谢
公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下
本人是扬州一台资企业员工，单位在之前与我们签订劳动合同到2013年12月31日，但就在2011年9月30日的时候给我们员工开会说要集体搬到浙江平湖，本人因家庭原因不能继续履行合同所以于2011年25日提出辞职，提出辞职之前单位领导曾威胁我和同事说开除我们可以不花一分钱，还在当地要让我们混不下去。我于2011年11月15日下班之
我在一家外企工作快4年了，因为公司效益不太好，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕8个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿呢
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿
公司今年可能要将我所在的部门撤销，我们就有面临被辞退的可能，我和公司签合同是11年6月份，合同期是两年到13年6月份结束，而我到目前已经在公司上班两年，请问如果公司春节后一上班就辞退我，我将怎样要求补偿，谢谢 如果我到公司上班，又没事情给我做，我是否应该辞职？那样会有补偿吗？
我在财产保险公司工作15年，之前公司和我签定的是保险代理合同，属于本公司座柜人员，早上8点上班下午5：30下班，不管业务完成多少工作中有具体事情也享有固定工资，从去年开始签定了劳务派遣合同，工资一直是按固定工资加业务手续费，目前领导有想把我调离现在岗位专职跑业务（没有固定工资），因多年来我不是在业务部门工
我是在华茂上班两年，当中因生病请假半年时间，现本人年龄已到，公司提出辞退~~~~请问下我可能可能拿到经济补偿？能拿到多少吗？
本人在某公司上班两年多了公司未帮我交纳社保，我现在要求买但公司却说再过一段时间，单位不帮员工买保险在法律上是怎么规定赔偿的，要怎么来维护自己的权益
我是2008年3月6日进入这家单位截止2012年4月19日公司突然告诉我说我1.2.3月份没有完成公司分配的任务，所以要辞退我，当天就让我走，我想咨询一下公司这样做是合法的吗？
