我5月经熟人介绍按揭购买6辆工程车辆，每辆首付5万，现已付15万，得30万付清时签订转让合同和银行按揭手续，当时转让人施某承诺2月份车辆，（有证人和证词），每辆在原按揭价基础上便宜2.5万，运营一月发现车辆毛病太多，后经核实为11年10月车辆，隐瞒事实，为此我们主张1，退回已付15万首付款，2赔偿相关损失，请问目前如何操作能使损失降到最小？
请问目前我改如何处理此事，较为妥当？
本人的一个做铝合金的朋友替某装潢公司加工铝合金阳台，口头约定每平米170元，完工后结账，在装修过程中，不慎从阳台摔下，造成受伤。花费医药费6万左右，是否能将装潢公司和房东 告上法庭，要求承担赔偿责任？ 装潢公司和房东间有签订装潢合同，但我朋友与装潢公司之间只有口头约定。 请问这个官司有的打吗？ 万分感谢
我是房东，一个月前出租了一间单间，当时租房时就告知房产中介工作人员这间房子仅限于女生居住，现租房的两个女生经常带男士留宿，我家人十分反感，对此，已经口头告知租客不要带男生在此留宿，租客并不在意，现在矛盾冲突到不可调和。我查看了当时中介公司出具的租赁合同，并没有注明我所要求的不许男士居住的条款，现在她
第二期出资期限超过了公司章程约定的期限，但在法定期2年内，就承担什么责任
本公司注册资本900万元，第一期200万元已到位且验资工商登记了，第二期按章程约定要在2012年3月1日前到位，实际到位在2012年的5月26日到位，我公司成立现只有8个月，所以第二期出资没超过法定期2年，最近我到工商办理变更登记，工商说我公司是虚假出资要按公司法第二百条处理，罚款最低额700万元*5%＝35万元，我真不理解，
口头约定工资与合同约定工资不一（口头工资高于合同工资），实际按合同工资支付，公司辞退时可否要求按口头约定，补足少付工资，并按照口头约定工资支付经济补偿金。
《劳动合同法》第38条规定之一（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 劳动者提出如果用人单位末按照国家规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件的，是否还需要得到国家劳动部门、卫生部门的确认，劳动者才可以与用人单位解除劳动合同。
我是开服装店的，但有一位女员工在应聘要进我店上班的时候我就跟她约定好要帮我做满一年，员工也口头答应了，同时我跟她说我押了你800元的押金，但她现在才做几个月就居然说辞工，我的押金该退还吗？
本人是带班司机因出车祸事故向车主借款写有借条当时口头约定的还款期限是事故了结保险公司陪付以后还款，现车主无故口头约定追破本人还款并以起诉至法院，请问当时的口头约定可以作为法律依据吗？另因车主不配合本人无法向保险公司提出陪付。
今年2月，我跟深圳一家国企A单位签了三方协议，约定违约金3000，后来打电话给对方我想违约了，对方口头上答应了同意违约且不用赔付违约金，但是没有出具违约证明，也没有把三方协议给我寄回来。 今年6月我毕业，报到证上的报到地点是广东省高等学校毕业生就业指导中心，我把档案转回了户口所在地中山，现在重新找了工作，
帮朋友抄股，朋友说好赢利给提成30%，我问亏了怎么办，他说没关系凭你的能力亏不了，相信你。我也没多说什么就顺手帮他抄股，第一月赢利16万元，他如约给我4.8万，接下来一直就没赚过，反亏了20万，这时承受不了了与我反目要我反还他的4.8万提成，请问我需要退给他吗？我们没有书面协议，对风险确实没有约定，请问口头约定
