我是一名工厂上班的员工，自2010年以前本厂除五一.十一.元旦有一天休息天以外平时礼拜天等都上班，工厂没有过任何补偿或者补休《包括给员工缴纳三险或五险》。往年我们上班的时候工厂没有与我们签订任何协议或者合同，由于自2010起国家对劳动合同有新规定，导致工厂必须要与员工签订合同以及交保险。《现工厂要签订的合同准备从2008-2010》。因此我们向本场负责人提出对之前没有达到的待遇进行补偿或者赔偿！《我们没有物证，只有员工与员工能够证明在本厂工作及工作时间》。对于这种情况我们应该怎么办，是否要求工厂对我们进行赔偿？如果可以我们应该从哪方面着手以及向谁取得什么样的帮助。
他人自愿将其所在单位***内部职工认购的房屋“指标”转让给我，我支付房屋指标转让费人民币陆仟元（￥6000元），同时，该住房的购房款和税费由我方以甲方的名义直接支付给收款单位，甲方只是名义上的付款人，真正的付款人实为我方。甲方保证我按甲方单位内部职工认购价取得甲方所转让的住房。请问王律师我们签订的合同是否
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
您好！请问商铺合同未到期，业主随意加租是否合法？应该采取什么措施回应？
您好！请问商铺合同未到期，业主随意加租是否合法？应该采取什么措施回应？
我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外，还有什么补偿的？ 2、加班费、双倍工资及社保，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿
2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
公司私自改了我们的合同，要求重新签订合同并且扣了我们的工资，应该怎么办？
我原来是挂名在房产公司修建的一栋30层的商住楼。现在要清算了。我是否应该把产权转到自己名下呢？如果转，需要交哪些税呢？请专家们给点意见。
