公司不给交社保，个人工资负担不起，可以挂到其它公司名下买社保吗
我是广东人，在无锡工作，转正了公司说在发展阶段交不了社保，请问我可以在广东那边在我朋友的公司挂个名让我朋友帮忙交社保吗？
跟公司谈好的税后工资，现在发现发的工资不是这个数，公司说因为扣掉了个人缴纳的社保，我想请问，跟公司约定的税后工资不包含个人缴纳的社保吗？
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗？
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款，我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担，但是此员工不答应缴纳罚款，按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为，公司直接解除劳动合同了，但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资，这
公司在一次特卖中丢失了一箱手链，我们要求报警，公司开始不报，后对我们说已由公司出面报警，不需要我们知道，但却在几天后要求我们赔偿丢失货品的金额，每个月扣除工资的20%，扣完为止，我们拒不签字，转天查工资发现，公司已经在工资里扣除了一部分工资，对此我们很不理解，请问，这种情况我们可以申请仲裁吗？以什么名
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
我从2010年10月21日至2011年11月1日离职我这种情况可以找公司要双倍工资赔偿。有没有超过视为已笠无固定合同。 我应该向劳动仲裁哪几点。 公司还有提成不给我是不是也可以仲裁
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
进公司6个月没签过合同也没买社保，现在辞工后说要等发工资日才可拿最后的工资，可是过了发工资日又拖工资，这样可以去劳动局告公司吗？ 还听说公司和劳动局有关系，说告了也没有，那劳动局真的有用吗？
我所在的公司丢了4台手机，价值在15000左右，现在警方还没查出结果，但公司要我们员工自己负责，要是公司从我们工资里扣钱，这样做公司合法吗？（公司也没安装防盗系统，管理上也很不完善）
公司拖欠工资，并且社保个人部分已扣但查询知道没有加，可否索赔？
我老婆是2011年5月19日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在2011年10月8日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到2012年1月29日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到2012年4月1日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资
