您好，各位律师，我们公司下个月要从上海长宁区搬迁至上海青浦，劳动合同上有明确的写明工作地点在长宁区，我如果不愿意去搬迁后的郊区工作，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作4年了，该给几个月的补偿金？公司在劳动部门有备案，是否同样可以有劳动补偿？ 如果单位提供了班车，但是要赶到班车点，需要提前1小时出发，公司说提供了班车，不给补偿是否合理？谢谢律师
我是去年10月份来我们公司上班的，今年3月份我们公司要搬到外地去，我不去，公司应该怎么赔偿我？？麻烦告之一下，谢谢！！急！！
我是去年10月份来我们公司上班的，今年3月份我们公司要搬到外地去，我不去，公司应该怎么赔偿我？？麻烦告之一下，谢谢！！急！！
紧急求助！本人所在的公司属于某公司在A地的办事处性质，现在办事处要从A地搬往B地，我不想同去。但合同里的工作地点一栏比较含糊，没有写清楚工作地点具体在哪里，而是写了一句：公司及下属各个子公司。这样的情况是否有补偿金呢，还是说因为合同上的这个工作地点包含了A和B两个地方，签了合同等于是你默认合同的条款了？
我们公司的办公地点现在在上海，明年要搬到重庆。公司希望员工能去重庆产工作，但是愿意去的人不多。对于不愿意去重庆工作的员工，如果工作年限大于2年，公司将给于的补偿是上海市平均工资 x 3。如果工作年限小于两年，补偿是上海市平均工资 x （工作年限+1）。请问这样的补偿标准合法吗？劳动法规定的赔偿标准好像是按个人
我是06年进厂的,09年与公司签的无固定期限劳动合同，现在公司要从上海搬迁到常熟，请问如果我不去怎么赔偿，去怎么赔偿，是基本工资还是综合工资
在在公司工作快8年了，工工业区拆迁，公司整体搬迁,还在本市，不去新厂上班,按劳动法公司应该补偿吗
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我们公司现所在位置被政府重新规划，虽然厂房的租用合同期限没有到，但房东愿意赔偿违约金，目前与房东已达成协议，计划年底搬迁，新的位置在同城同区的另一个地方，距现有位置约15公里左右，交通不是太方便，部分同事不打算去，不知道是否可选择不去？这样的话，是否可得到补偿或赔偿？我在这家公司工作4年了，劳动合同到2
