在工厂上班自动离职了工厂规定，不发放当月工资。如果我申请劳动

在工厂上班自动离职了工厂规定，不发放当月工资。如果我申请劳动仲裁工厂是不是？也可以根据劳动法第九十条规定向我索取赔偿？

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提问人：徒手敬岁月
提问时间：2017-05-11

我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？

AA66AA56 已解决 2012-04-25 回复(2)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

我在工厂上班没签劳动合同，由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资，可是他不护说我自动离职给他工厂造成了损失不给工资还要我赔偿。现在他起诉到法院都立案了，现在法院要我写一份答辩状可我不知道怎样写，如果请律师的话我那点工资还不够律师费呢？谁能教我写？

ask20150203rnb 已过期 2015-02-03 回复(1)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好！请问如果我自动离职，是否就没有当月的工资了？一般来说如果申请辞职，那么从发出辞职申请书之日算起，多少天就可以正式离职？工资的发放又是怎么规定的呢？谢谢！

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资，这样合法吗？

ask20170213lha 已过期 2017-02-13 回复(1)

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

ask20170227d05 已过期 2017-02-27 回复(4)

清明节店里不放假，也没有三倍工资，如果不去上班算矿工三天自动离职所有工资不给，怎么处理

ask20170330jbr 已关闭 2017-03-30 回复(0)

ask201704125sg 已关闭 2017-04-12 回复(0)

ask20170420xxi 已过期 2017-04-20 回复(3)