什么条件公司要和员工签合同，给员工买武仙一金

我们公司只和你签临时合同，规定很多对公司有利的条件，对员工没有任何保障，但是我们却要上税，公司却不购买任何保险公积金什么的？我们应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：will1980
提问时间：2012-07-18

公司开除员工的条件是什么

我合同签的是3年做了不到一年不让我做了我该怎么办

SqC5154 已过期 2011-08-26 回复(2)

公司下通告开除合同未满的员工有什么补偿?

我是一个保洁的，因为干完活就锁着门在里面看报纸，可是主管硬说我们在里面睡觉，可是他们也没确切的证据，就无缘无故下通告被开除了，请问有什么补偿吗？

fukz83002262 已解决 2011-09-25 回复(3)

员工下班回家出现交通事故未买保险未签合同公司应负什么法律责任

您好，我于2003年到该公司上班。2011年8月在下班回家的路上与一辆摩托车相撞，导致膝盖部粉碎性骨折，未买保险未签合同，现因医药费较高，请问公司应当承担什么样的责任？谢谢

769509027 已过期 2011-10-14 回复(1)

员工下班回家出现交通事故未买保险未签合同公司应负什么法律责任

您好，我于2003年到该公司上班。2011年8月在下班回家的路上与一辆摩托车相撞，导致膝盖部粉碎性骨折，未买保险未签合同，现因医药费较高，请问公司应当承担什么样的责任？谢谢

769509027 已过期 2011-10-14 回复(1)

公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？

我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！

梦女孩815 已过期 2011-12-09 回复(3)

如果公司想和员工解除劳动合同应该符合什么条件？

您好！我是一家公司的负责人，现在本公司有一名员工，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好，医生和她的家人都是建议他不要上班好好养胎（至少三个月养胎期），自2012年2月1日起已经不来公司上班，但是她假条并没有写也没有得到领导的批示，辞职报

蓝忆8710 已解决 2012-02-05 回复(2)

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

你好，我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

greenlike8 已过期 2012-02-16 回复(4)

公司搬迁解除合同公司要赔偿员工吗？什么标准？

公司由于需要搬了办公地址，但在同一个城市，由市中心到偏远地带。由于交通不便不愿去公司的新址上班，想与公司解除劳动合同。公司需要陪偿员工吗？按怎样的标准赔偿？

angelyan2003 已过期 2012-03-09 回复(2)

公司给员工买有社保合同到期撤柜应给员工补偿什么损失

徐世群已过期 2012-04-17 回复(2)

公司中止无固定期限合同员工，需要承担什么责任？

公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？

greatworld 已过期 2012-04-30 回复(1)