单位品牌撤柜，但员工入职未到一个月并未签合同，这种情况应该怎

单位品牌撤柜，但员工入职未到一个月并未签合同，这种情况应该怎么处理比较妥当

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：Circle
提问时间：2017-05-10

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？或者说员工可以得到什么经济补偿么？

33dada 已关闭 2015-02-04 回复(0)

我跟单位签了就业协议书，但由于和男朋友不在一个城市，公司方担心以后我会跳槽而打算解约，这种情况应该如何解决？当时也没限定违约金，我该怎么办

996729516 已过期 2015-03-26 回复(3)

公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该怎么处理？

sashazhao 已过期 2015-04-03 回复(2)

你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助。

ask20160426h6i 已过期 2016-04-26 回复(1)

你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可以视为合同继续有效吗？

ask201607067y6 已关闭 2016-07-06 回复(0)

单位拖欠年底双薪有赔偿金的么？怎么计算？拖了一年了，按合同是年底应该就发的。这种情况可以申请劳动仲裁么？

18033050696 已过期 2017-01-11 回复(2)

我在当地医院以工作七年给交了五年保险但单位不签合同，工资也是按临时的发这种情况我们该怎么办，谢谢

ask201704135po 已过期 2017-04-13 回复(1)

ask201704258sd 已过期 2017-04-25 回复(2)

1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2.签了固定期合同赔偿金咋算。

ask20170510ybs 已过期 2017-05-10 回复(10)