1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2

合同纠纷

1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。 2 1.工作满十年，单位要求下签了固定期合同，这种情况是否可要求改签无固定期合同。
2.签了固定期合同赔偿金咋算。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-10 10:22

已有10位律师回答了该问题

顾倩团队律师2017-05-10 10:27

　劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如有争议您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿，建议您详述案情，必要时可以委托律师介入

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110网律师2017-05-10 10:30

可以要求签订无固定期劳动合同

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李建成律师2017-05-10 10:31

可以要求签订无固定期限合同

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宋超律师2017-05-10 10:34

你是可以跟单位协商签订无固定期限合同的

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徐卫东律师2017-05-10 10:57

你好，可以人社局投诉。

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110网律师2017-05-10 10:57

如果被非法辞退才有。

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怀向阳律师2017-05-10 10:58

您好，可以要求的

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申维丰律师2017-05-10 11:02

您好，建议委托律师提起诉讼

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110网律师2017-05-10 12:09

可以要求签订无固定期劳动合同，详情可来电咨询

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冯磊律师2017-05-10 16:33

　劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如有争议您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿

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