我是负责人事同事观察新员工的表现，然后新来一个员工表现不好，看到一个同事很忙然后她还笑

我是负责人事同事观察新员工的表现，然后新来一个员工表现不好，看到一个同事很忙然后她还笑，看同事出丑，这属于什么心理，到辞退的地步了吗

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看到一个不好的网站有链接 然后用影音先锋下载了影音先锋还显示分享用户 然后再进内个网站就显示非法字符您的ip已被记录 ip是什么什么 有事吗，好害怕呀！

公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又

公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反，第一次在15年中旬，开始的，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道

律师您好！之前在一个公司上过班，然后离职了。工作内容是负责员工的出勤情况

律师您好！之前在一个公司上过班，然后离职了。工作内容是负责员工的出勤情况。做了三个月。后来这个公司的老板和员工都被查了，都被刑拘了，警察是说诈骗。涉案金额是两千万，当时在里面上班不知道公司不正规，对公司的具体经营模式也不是多了解。我这种情况，警察会来找我调查吗，我要负责任吗？谢谢！

律师您好！之前在一个公司上过班，然后离职了。工作内容是负责员工的出勤情况

律师您好！之前在一个公司上过班，然后离职了。工作内容是负责员工的出勤情况。做了三个月。后来这个公司的老板和员工都被查了，都被刑拘了，警察是说诈骗。涉案金额是两千万，当时在里面上班不知道公司不正规，对公司的具体经营模式也不是多了解。我这种情况，警察会来找我调查吗，我要负责任吗？谢谢！

您好！请问下我去年在一个公司上班然后在员工宿舍被我一个班的同事打

您好！请问下我去年在一个公司上班然后在员工宿舍被我一个班的同事打，经过法医鉴定是二级伤残，这个公司以及负责人按法律来说我的医疗费，还有一切费用公司和负责人要不要承担

我在宿舍看到一个同事看他瞎翻别人的东西，然后我用平和的语气和他说别人在外面坐着

我在宿舍看到一个同事看他瞎翻别人的东西，然后我用平和的语气和他说别人在外面坐着，找东西先问问人家，他给我回了句曹尼玛关你什么事，你是什么东西骂个不停，然后我就急了上去给了他一脚，他站起来就拿刀扎我怎么办

我公司一个员工最近表现不好比如我的一个员工叫她拿一下夹在板子上的卡然后她把板子给人家让人家自己拿

我公司一个员工最近表现不好比如我的一个员工叫她拿一下夹在板子上的卡然后她把板子给人家让人家自己拿，还有客人让她在对讲机里叫某某过来一下有事找但她却把对讲机给客人让客人自己叫，这些表现在工作中属于什么性质，该给予什么样的批评该如何婉转的批评呢？

我公司一个员工最近表现不好比如我的一个员工叫她拿一下夹在板子上的卡然后她把板子给人家让人家自己拿

我公司一个员工最近表现不好比如我的一个员工叫她拿一下夹在板子上的卡然后她把板子给人家让人家自己拿，还有客人让她在对讲机里叫某某过来一下有事找但她却把对讲机给客人让客人自己叫，我指出了她的缺点她还说人家是在找她的麻烦还说这不是她的工作范围，，这员工的性质属于什么？该如何应对

公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人

公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人，但是今天她登好的单子故意不给我然后客人问她要了她居然说是我让她不给我的，然后客人就怪我了然后她还在笑，然后我说你故意的真阴险，她说你再说一遍试试，我说你还想打我吗？，而且她经常这样我在好几个客人面前都抬不起头来她老让

公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人

公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人，但是今天她登好的单子故意不给我然后客人问她要了她居然说是我让她不给我的，然后客人就怪我了然后她还在笑，然后我说你故意的真阴险，她说你再说一遍试试，我说你还想打我吗？还有她老整我故意让我忙不过来，请问她这属于什么行为