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 劳动纠纷

公司因效益不好变性裁员(降奖金,给员工调部门,还把几个同事调到开的另一个厂里,逼退员工),不赔偿,又

公司因效益不好变性裁员(降奖金,给员工调部门,还把几个同事调到开的另一个厂里,逼退员工),不赔偿,又 公司因效益不好变性裁员(降奖金,给员工调部门,还把几个同事调到开的另一个厂里,逼退员工),不赔偿,又不给员工开失业金,又怕引起大部分员工造反,第一次在15年中旬,开始的,几个人几个人的逼退,期间有员工找公司解决,没协商好,公司直接把这几个员工开除,不让他们进厂门
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提问人:1447977529(四川-成都)
提问时间:2015-11-20 07:59
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