07年入职，半年后签劳动合同， 合同签定：公司地址是青岛**路，合同里面工作地点：青岛 （今年青岛地址也变了一次，签合同后的事） 入职时实际工作在下边的小县城分公司，（本人是小县城的）现在公司效益不行了，工作地址要撤，为了让个人辞职！要我回青岛上班，。太远不方便，不想去！ 最近工资不及时，二个月未发！ 现在我想知道，以上有让我提出终止合同，并可以拿到补偿金的理由吗？ 还有未签合同那半年的保险可以要求补交吗？
我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月
我在昆山富士康公司上班工作了40天但是不想做了（实在是一天都不想呆了）我不辞而别的话能不能拿到我当月的工资
我今年3月进厂工作，6月份签订劳动合同，但是，最近公司效益不好，想把我们派到上海总厂工作，我们因为离家远，不去，然后，公司为了不想赔偿违约金，想把我们强制分到别的公司工作，这样合法吗，该怎么办？谢谢
上班5个月，公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我，请问我该得到多少经济补偿？
我公司主要做五金灯饰的。由于以前有做过电动工具类产品，所以今年电动工具的订单都是以前老产品的，但是订单不太多，现在老板不想做电动工具了，公司通知我说要辞退我，同时给我1个月时间准备。 请问这种情况下，公司应该给我多少经济赔偿金？ 我是今年3月份入厂的，现在已经快半年了。
我是在北京公司应聘的，后来公司在石家庄成立分公司，把我的人事调到石家庄分公司了，但保险、和坐班都在北京，现在又要调我去合肥分公司，而且要去合肥坐班，我不想去，这种情况该怎么办？ （如果不去只有辞职，但马上年底了，那样年终奖就没有了）如果我不去也不辞职，公司会对我怎么办？我可否能拿到补偿金！
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
公司本部在杭州，我是衢州人，刚好派到衢州当地移动驻点工作，现在公司和移动合作到期，要求我回杭州，但我刚怀孕，不可能回杭州工作，期间可以去医院开证明，请长期病假直到生产么？打不成协议，公司有权利开除我么？ 如果批准请假，那请假期间是不是没有工资的？社保还是会继续交的吧？
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？
在厦门一家台资做了3年了，现在公司组织调整，要求福建省内的都要调到苏州或者四川等外省的分公司去，但是我不想离家太远。请问我可以拒绝公司调动要求，让其赔偿遣散费吗？因为如果拒绝，以后工作上一定会被刁难死。真的两难啊～求各位专家帮忙支招.万分感谢.
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
