我最近应聘了一家单位，单位要我实习两个月，然后再试用两个月，但是没有签订劳动合同，我工作了一天，第二天擅自辞职了，原因是工资太低，我不满意，向公司提出更高工资的要求，但公司不答应。后来公司威胁我说要让我受惩罚。请问我会得到什么惩罚，用人单位能对我做什么?我这种行为会影响我以后找工作么？谢谢。
我在广东一家私企实习, 约定实习期三个月,但工作了两个月后我想离开,未签劳动合同,对方要求我自提交离职申请一个月后才可办离职手续,合理么?
我已经在上海实习两个月了，现在想辞职，但是我同事上个月就提交了辞职报告，拖了一个多星期才批下来，结果是一个月之后才能离职，可是没几天她的考勤卡就被注销了，虽然事后弄好了，可是要走的这几天，主管总找一些事为难她，好像让人家认为她是被公司开除的，所以我想不提交辞职报告，直接离职行不行，会有什么后果，谢谢
我现在在北京国泰保安公司，是个实习了近4个月的保安（一直未签合同），现在我想离职，他们以招不到人为由不让走，如果走工资可能就拿不到， 我想用法律拿回 不知道能不能赢
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
我在一家软件公司工作干了两个月他说是实习两个月后来在两个月之内我觉得不合适就辞职了在这期间他让我交接一周我也交接了但是到了开工资的时候所有老员工都开了就我没开 想咨询一下该如何讨要 和他联系说要合适我的工作量，但是之前开工资的时间是每月的15日，基本工资是4400，他要是给我少开了我该怎么办。
与公司前了实习协议，规定实习期三个月，可是工作了半个月不想干了，可以提出离职申请吗？还有需要赔偿吗？协议上是没有
你好，我是毕业生，2011年11月份在公司签了三方协议，然后相继签了实习协议，实习协议上说到截止到2012年6月30号，而由于该公司没有工资，只有补贴（补贴这个问题在我进来时没说，说是工资多少，而等我一个半月后发的却是补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金不办，于是当时没有辞职成功，
我5月26日通过QQ给公司人力提交了辞职报告，因不太了解这方面知识，第二天就没有上班了，6月28日收到公司解除劳动合同的通知，请问我的五月份一直到26日的工资按法律规定能否拿到，另外在辞职之前产生的报销还没有发放的可否拿到？我没有给公司带来什么不良后果，所以不会产生其他纠纷而被罚款。
你好，我是一名在校大学生，马上毕业了去年11月份的时候学校可以提前就业，来当地的一家公司，现在由于各人原因，想8月1日就离职，我想问下，我应该什么时候通知公司的领导，我现在在职还没说离职的事情，3月份的工资都没给我，如果我离职了，在不给我怎么办。如果劳动仲裁需要收集什么证局，营业执照，我签过字的文件，还
我于2012年6月10日，以书面离职报告通知我公司领导的，公司说30后可离开（也就是7月10日）。但7月1日我因个人原因向上级请1天假，未得到批准后我连续旷工至7月10日（也就是我辞职到期的那天，且我们7月10日发工资）。请问我这个情况，公司要扣我6月份工资怎么办？我6月份正常出勤。
