我们属于建筑行业 整个项目部有10+人 从今年1月至今一分钱工资都未发 已经大半年了 家里都揭不开锅了 当时我们进入这家公司只有口头约定 未签署任何落在纸面上的文字 现在公司通知“放假” 工资也不结算 且公司现在没有任何具体说法 情况就这么个情况 我们想咨询下 如果要走法律途径讨要工资 我们需要收集什么证据之类的东西 或者还有其他什么办法解决此问题 希望大律师给予较为全面详细的答复 万分感谢！！！！
以下类似的话就不要发了：“收集证据材料，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资补办社保。”发了反而显得不专业 贻笑大方 我想要的是较为详细的 比如收集什么证据 找什么部门 要什么手续之类的
我们是鹤壁市达威通讯设备有限公司的全体员工，达威公司是以生产手机接收信号设备的公司，2010年6月，公司完成了最后一批订单后，所有高层管理人员集体蒸发，所有员工在漫无目的的等待了半个月后，公司人事主管贴出放高温假的通知，通知明确写出如下几点：1、高温假期间员工工资照常发放；2、具体上班时间等待通知。9月份时
当时招生给我们承诺的是每月底薪加提成，提成是等学生到校稳定后，由学院给她给付以后，在给我们结算，时间是11月至12月之间。但是这部分提成至今未给付，一共有7000多元，当时我们签订了合同的。像这种事情我想求助，我该是去劳动部门还是去法院。因为她是私人老板！
兰州市城关区张掖路新世界百货的圣捷罗拖欠员工工资，从年前一直到现在未发，其中圣捷罗李经理当着新世界百货的楼层主管向员工承诺过2011年4月15日一定给员工发工资，可是今天4月16日，工资仍然未发，员工与其联系，他称下个星期一给员工答复。我们认为这是又一次的拖延、欺骗和谎言。请问这样的拖欠工资，是不是犯法，可以
我是11年9月份离职的，6 ，7， 8 月份的工资就没给开，但后来我离职后听原来同事说他们的工资都给开了。离职后我的交接工作全都办完了，当时老板承诺把工资给我，但至今未给。我催要就说没钱。而且他还欠我很多提成，都咋办呢。我的保险也一直不给启出来。想仲裁，但是听说仲裁得豁出俩个月跟他耗。况且他能耍赖。这种人怎
老板不给工资，投诉到劳动纠察大队，八月份告的，已经调解，可老板说没钱，一直到现在都十二月份了还没给要回来，请问接下来该怎么办
我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了一下，知道公司倒闭并不想发放工资。我们一起去了管委会投诉了公司。后来公司知道打电话给我们说如果不撤诉我们一毛钱拿不到。我们又商量
今年8月份我在一家装修公司帮助他们办公室做局部改造装修，一开始说好按平方结算，没有和我谈是否大面积还是局部装修；后来我发现这样局部改造装起来很烦锁（他们是白天上班，我们晚上才可以施工，做的时候不能全面施工，只可以一点一点的边拆边做），这样做我肯定亏本，按这样的情况我就提出一个新的要求；天人工资200块我
本人与2011年6月1日与该公司签订用人劳动合同，其公司的注册地址为琼中县，但签订合同时该负责人一再申明工作所在地为海口市，且劳动合同中也确切写明。但是半年来，该公司在海口未有真正的办公地点，办公设备，所以一直以来本人都是通过网络方式为该公司整理材料和撰写方案。但从12月至今，本人多次催发工资都遭到该负责人
