我应聘了一个驾驶员职位。可是却是在为2个公司开车。老板有违反劳动法吗？
我想请问一下，我半个月前应聘一一家装潢公司的驾驶员工作。工作内容是负责接送员工还有一些送货的事，可是再上班一个星期以后才发现原来是同一个老板在其他地方开了个店面，店面里的送货工作也是让我在做。可是在之前并没有说清，这种情况公司是否违反了劳动法？我觉得有中欺瞒的意思，我想辞职，该怎么样维护我自身的合法权益。求律师回答，在线等！！！
公司安排去外地出差，我有事去不了要降我职位这为不违反劳动法，而且公司出差报销制度是06年出的现在都10年了是否还可以用。
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
周日公司要求加班可是我没去，请问他以这个为由把我辞退我公司是否违反劳动法
您好，我是一家公司的QC我们本来星期六就加班了，但是他周日还是要求我们加班我就向我部门经理请假，他不批，我由于身体不适就没去，我们公司就把我辞退了 请问他们这样是不是违反了劳动法我是否可以要求他们给我赔偿两个月的工资
我们厂是机械加工行业股份制公司，因为在市区内，离家近，但是工资比较低， 平时就1000多，交五险，不管吃住，每天工作8小时，有时候还通知晚上加班。 但是今天厂里通知从这个星期开始，每个星期上6天，但是只是口头上通知的， 没有书面通知。 请问这违反劳动法吗？请问我应该在不暴露自己的情况下保护自己的权利
