请问电子公司要求跳躁，是合理的吗？本人很不喜欢这与工作无关的

请问电子公司要求跳躁，是合理的吗？本人很不喜欢这与工作无关的事

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提问人：ask20170507rvb
提问时间：2017-05-07

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

yuANDY 已过期 2014-12-23 回复(3)

ask201510131kp 已过期 2015-10-13 回复(1)

您好英俊律师：请问我朋友患有癫痫病史，在工作发作一次，公司要求本人提出辞职申请，这种状况可否申请低保？谢谢！

ask2015102671g 已过期 2015-10-26 回复(2)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

ask201505075e1 已关闭 2015-12-04 回复(0)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

出车祸请假7天，公司要求本人负责公司应缴的7天保费，请问合理吗？

ask20161224nuo 已关闭 2016-12-24 回复(0)

ask20170321yjj 已过期 2017-03-21 回复(2)

我们是在陶瓷厂工作，公司管理员要求女工去打包，一箱砖有50斤，请问这是合法吗，我们该怎么办。

ask20170423xxo 已关闭 2017-04-23 回复(0)

你好我在公司工作加班费只给一部分剩下的给存工请问这个合理吗干四个月存77个工

ask201611214mm 已过期 2017-04-23 回复(6)