哺乳期间公司叫协商离职未果公司就只发给600元生活费，如何维权？
我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给，然后让回家休假领600生活费，但是我没同意那方案继续每天来公司上班，但公司以协商未果为由只发了600元生活费给，请问我该怎样维权？
我是一家境外航空公司的外聘员工，合同是与民航总局下设的企业签订的外聘合同。我在这家外籍航空公司工作4年5个月。8月底外籍航空公司破产，所有的员工都会被解聘。目前我处于哺乳期，哺乳期到11月截止，请问我的赔偿金应该如何计算。
您好，我是2009年4月到某企业在江苏的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法
我是一家服装公司行政总务，公司设有一间食杂店，这个食杂店由专人负责管理(即店员于某）。现在负责管理食杂店的于某已经离开公司了一直联系不上，她因账物不符还欠公司债务近5000元。于某人事方面由课长直接负责（如请假、加薪等），其食杂店的买卖报表平时都是由我先审核，再交给课长查看。当我发现报表不符时有向课长报
在公司工作五年，合同到2016年到期，今年1月份生了孩子，6月份正常上班，现在公司提出赔偿我五年工龄五个月的工资，加上哺乳期赔偿一个月的工资给我，让我离职。我该怎么办呢？我是否可以申请公司支付我双倍工资呢？如果公司变相解除我的劳动合同我又怎么办呢
在农村耕田地建了混泥土公司完全没经过居民的同意，由村委自己决定。现混泥土公司的水泥粉尘满天飞，严重的污染了附近的居民，我门可以怎样维权
一工人在上班途中遭遇车祸身亡，请问公司应该如何赔偿，都需要赔尝什么方面内容
一工人在上班途中遭遇车祸身亡，请问公司应该如何赔偿，都需要赔尝什么方面内容，死者家属索要70万是否不合理？
