如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地

如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地，经协商本地员工不愿外调，所以公司将本地员工不定期放长假，期间公司答应付给员工基本生活费，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，如果公司召回时，员工没有回公司，则基本生活费不予发放，请问是否合理？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170506iip
提问时间：2017-05-06

如何调查外地公司工商税务情况（是否是生产企业、是否在正常经营）？

如题

jssd666 已过期 2014-02-08 回复(5)

如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业

如果员工因工作矛盾发生打架，而单位没有及时处理导致受伤，企业有管理责任吗？

ask20160831fpi 已关闭 2016-08-31 回复(0)

如果一家食品企业生产的产品出现了质量问题，它严重影响了销售这个产品的商家的声誉导致经济损失

如果一家食品企业生产的产品出现了质量问题，它严重影响了销售这个产品的商家的声誉导致经济损失，这个应该收到什么赔偿？

ask20160918rnk 已过期 2016-09-18 回复(8)

员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件

公司经营不善倒闭，老板恶意拖欠工资，为了能让员工能正常收到工资，我们与老板协商替他卖出一套产品，其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下，促成一笔交易完成。但是交易过程中，本应该由现金支付的方式被老板侄女（同为公司员工）以“先刷到POS里我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示，恶意多次拖欠员

15990694030 已关闭 2016-09-28 回复(0)

您好，如果企业法人2年前已跑路，但公司还没有在工商局注销，导致我的社保无法减员

您好，如果企业法人2年前已跑路，但公司还没有在工商局注销，导致我的社保无法减员，我已两年无法交任何保险，我该怎么办？

ask20161025myg 已过期 2016-10-25 回复(1)

你好。我想请问一下。我的移动卡被移动公司恶意补走或者因为通信问题导致哟三个月无法正常使用

你好。我想请问一下。我的移动卡被移动公司恶意补走或者因为通信问题导致哟三个月无法正常使用。该怎么办

ask20161110gt5 已过期 2016-11-10 回复(2)

您好！企业无法正常生产，员工怎样保护自己的权利

ask20161112obt 已过期 2016-11-12 回复(1)

企业因定单不多,所以减少人员,我们是公司员工,如果被减去,是

企业因定单不多,所以减少人员,我们是公司员工,如果被减去,是是已签无限期合同,能得到怎样的赔偿

ask20170322g7f 已关闭 2017-03-22 回复(0)

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20170428zgw 已过期 2017-04-28 回复(2)

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20170428m7c 已过期 2017-04-28 回复(2)