我公司员工工作失误导致手指断了一小节！这公司需要负责什么？ 我公司员工在使用切肉机的时候
我公司员工工作失误导致手指断了一小节！这公司需要负责什么？ 我公司员工在使用切肉机的时候，不小心手指让机器切去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！前面他自己交过的社保，九月几号刚帮他交社保到我公司！我该怎么操作！
我是做保安的。负责在本公司指定的某小区门口负责查汽车进出通行证，可是就因为在执行工作的时候
我是做保安的。负责在本公司指定的某小区门口负责查汽车进出通行证，可是就因为在执行工作的时候！有三名男士要进入本小区。我按照公司规定像往常一样查行通行证，就在此时。车上三名男士不但不配合，还下车辱骂打人，导致我胳膊一处骨折，对方三人并逃逸遥遥，我通过报警，保安人员通过本小区摄影和我公司同事取得真实证件
我在公司工作已经3年了，自己负责人事，所以在2年劳动合同满的时候我就签订了长期劳动合同
我在公司工作已经3年了，自己负责人事，所以在2年劳动合同满的时候我就签订了长期劳动合同，现在准备休产假，结果老板说没有产假只能算请假，没有一分钱的产假工资。这种情况该怎么办？？去劳动局投诉需要什么流程？？
本人是做设计的应聘的时候只是说负责公司设计工作，因公司业务团队的业务量不理想
本人是做设计的应聘的时候只是说负责公司设计工作，因公司业务团队的业务量不理想，因此公司强制办公室人员兼作销售，每个月必须完成业务量，否则从资本工资扣，一张价值才99元的卡，如果卖不掉一张扣200元，一个月就得扣掉大半的工资，请问强制员工做非本职工作之外的工作还扣巨额工资这是违法的吗？碰到这种情况我应该怎
我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳
我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制 我们公司在深圳，分配负责佛山工作，开始说的是底薪制，3个月后改为无底薪提成制，现在公司想单方面解除劳动合同，给过电话让我们回公司协商赔偿问题，没达成一致，让我们继续工作，现在公司也不出书面通知，也不发设备给我们工作，而且已经
您好我在一家理财公司工作了一个月，但是当初办理入职的时候签的合同公司没有给我
您好我在一家理财公司工作了一个月，但是当初办理入职的时候签的合同公司没有给我，一个月后我办理了离职手续，按合同上写的是每个月15号发放工资，过了开工资的日子好几天我也没有收到工资就问领导了他说公司总部说了不给没有业绩的员工发放工资，现在这种情况我应该怎么办？
女朋友在代理记账公司工作的时候给一个客户打过电话，那人因此拿到了她的手机号码
女朋友在代理记账公司工作的时候给一个客户打过电话，那人因此拿到了她的手机号码，除此对那人一无所知，后来那人在网上贷款把紧急联系人的电话填了我女友的电话，现在贷款公司找不到那人了，已经打了我们几次电话让我们联系他，可是我们根本不认识他，电话号码没存，连全名叫什么都不知道，解释过了让他们走相关法律程序，
我爸爸在一家公司上班了7年了，年前的时候我爸爸在工作时间脚骨折了
我爸爸在一家公司上班了7年了，年前的时候我爸爸在工作时间脚骨折了，现在一直没好，公司这段时间打电话给我爸爸，想让他自己辞职，现在就赔偿问题达不成一致（补充说明：公司没有签订合同，工资全部发现金，没有交社保）我想问下我爸爸该从哪些方面争取我们的合法权益
