《劳动合同法》第八十二条规定,即满一月不签书面合同付两倍工资
《劳动合同法》第八十二条规定,即满一月不签书面合同付两倍工资适用非全日制用工吗?企业现在一口咬定我是非全日制,没签合同无责,狡辩说超四小时后算是值班,我很无助,恳求释疑
本来说好的一个月二千多的工资,干了两个月后只给一千一月,没有合同等书面材料
本来说好的一个月二千多的工资,干了两个月后只给一千一月,没有合同等书面材料,当时只是口头说定的,是私营企业五金厂,在广州花都区狮岭。这样该怎么办?
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好,我想问一下,我之前的问题是,(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题,这里的工作时间不满一年指两种情形,第一种,是职工在本单位工
被解雇了,在广州,公司没有提前30天书面形式通知我,而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种
被解雇了,在广州,公司没有提前30天书面形式通知我,而又认为我不符合《劳动合同法》第40条规定的3种情况之一,因此不作额外的经济赔偿(除了经济赔偿金)。但又查到《广东省劳动合同管理规定》和《广州市劳动合同管理规定》中,并没有《劳动合同法》中的条件。我可否根据这两条地方性法律法规进行维权? 这些法律法规是否
律师你好,根据劳动合同法,劳务派遣合同中规定的固定工资,但是我实得工资低于合同规定的
律师你好,根据劳动合同法,劳务派遣合同中规定的固定工资,但是我实得工资低于合同规定的。公司以公司效益不好同工同酬的名义,这样合理吗?我可以要求全额工资吗?
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资
用工合同到期,用人单位不与之继续签合同,但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资,请问这笔工资补尝要交税吗?
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗
没签合同,也没缴社保,他说不干满30天,就扣一个月工资,算不算强迫劳动符合劳动法38条规定吗,如果我现在直接走了能拿到支付二倍工资吗,还是现在就去申请劳动仲裁
请教:〈中华人民共和国劳动合同法施行条例〉第七条规定,用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同
请教:〈中华人民共和国劳动合同法施行条例〉第七条规定,用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同,‘视为’满一年的当日已订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。若在满一年的当日至满一个月后还未与劳动者补订书面劳动合同,能视为不与劳动者订立无固定期限劳动合同么?劳动合同只有订立书面的劳
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据
公司违反了劳动合同法第19条规定,一年的合同试用期为三个月,但没有纸质证据,请问该怎么办
疑似职业病病人在医学观察期按照劳动合同法第44条规定解除合同,该怎么赔偿?
我们公司是外商独资公司,国内的公司即将解散,公司以劳动合同法第44条第5款的规定解除劳动合同,我现在是在医学观察期内的疑似职业病病人,我该如何提出赔偿?
经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗?用人单位不按劳动合同法给予赔偿
经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗?用人单位不按劳动合同法给予赔偿,怎样维权