我自2012.4.5日、进入某厂、当时与老板协商是3000元工资每个月每天上班11个小时.28天制。 只填写了入职申请表，没有签定任何规章制度。也没有签定劳动合同。4月份的工资也没有工资条。老板只把工资算在考勤卡上。然后按现金发放。当时发工资的时候是一位主管发工资的。于6.5日被厂方辞退，于6月低厂方说以规章制度迟到一分钟扣半个小时的工资为理由。至今未收到工资。这样我可以收到多少补偿，我提起仲裁时，仲裁要求应该怎么填写？请律师给予帮助
双倍工资、会不会变成了3000+中山市最低工资1100元
公司领导为了赶项目 没有直接的让我们加班 嘴巴里面一直说 一律不准加班 但是工作压的很紧 根本不可能不加班 所以都基本要做到第2天凌晨 之间没有任何的补贴 （有几个月有10块钱餐补，后来没了） 两个休息天也是这样正常上班 现在辞职了 请问下 去劳动局有用吗 我没有什么证据证明加班过 只有几个辞职的同事 因为打卡记
公司一直未依法为工人缴纳社会保险费，没有及时足额发放工资，并且一直没有与工人签订书面劳动合同，请问公
工人于2011年7月24日进入本单位，具体从事车床操作工工作，按计件结算工资。自工人进入本单位以来，本单位未与工人签订劳动合同，也未缴纳社会保险，平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人，并与工人解除劳动关系，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于
我在五粮液盈泰光电工作了四个月，后来因为工作压力太大，工资有低就向领导提出辞职他不批说一个月只能辞职一个人，我就自离了。到现在还有一个月零七天的工资不给我，，我该怎么办呢？如何才能要回我的工资？
工作十几年了，一直没有签订合同，现在又没有任何理由的要减工资
我在一家公司上班十几年了，一直没有签订合同，没有购买保险，也没有按国家规定的节假日放假或者补工资，没有工作的时候就打发我回家，需要我的时候再叫我来。现在，老板又要减我工资，说是我的工作量小了工资也应该减。
外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
建筑公司与承包商之间没有合同的，承包商在实施过程中所产生的材料款，工人伙食费，和工人工资能得到保障吗
我们是承包方，因为法律意识薄弱，进场时没有签订合同，公司承诺每月按照产值的80%来给我们结算工程款，等到竣工后连个月内结清，可是我们进场三个月了只给我们一个月的50%，为了维持正常的生产我们到处借钱，借贷，还把车子当掉了，现在实在维持不动了向公司提出要钱，可是公司一推二二推三，就是拿不到钱，工人因为拿不到
我在一家消防水电安装公司做一名水电安装工人，2012年2月末在工地工作时跌落，左手开放性骨折，出院后公司只是说一次性赔偿我一万元，我在为他们骨折时被压断两条骨，才值一万元，不要说第二次手术了，就伙食费也不够啊。要是您们工作时就是一条骨断了赔您一万可以吗？这些公司就是因为没有跟我们签合同没有给我们工资条，
