公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗

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提问人：aftiyaa
提问时间：2012-07-13

我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么

内蒙古在上海已解决 2008-11-07 回复(7)

如果劳动者怀孕了，可以随时和用人单位解除劳法合同吗？可以提前离职吗？

劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？

细cat 已过期 2008-12-16 回复(2)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

我现在在公司提前一个月申请离职了，但在这一个月之间我结婚了，可以请婚假吗？

dongchunihao 已过期 2010-09-10 回复(4)

我的公司扣工作服押金和吧台押金。我可以不提前一个月申请就离职吗？

我三个月已经交了两份辞职报告，领导跟我谈话让我留下但是我没有答应，到仙子啊还是不让我离职，而且我们店扣工作服押金，吧台押金，没有交各种保险，过节没有任何奖励（物质和金钱都没有），并且每月十五号发上个月的工资，压半月的。还有就是我是管理酒水的，盘点的时候有的多很多，有的也少很多，这种情况应该怎么办？

qnN9941 已过期 2011-01-18 回复(4)

签订合同，未提前一个月申请离职，公司扣工资是否合法？

签订合同，未提前一个月申请离职，我只提前了8天申请离职，工作满一个月，但公司只支付了8天的工资，这样做合法吗？

mylmylandxi 已过期 2011-09-01 回复(1)

没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？

2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的

dtt043 已关闭 2011-11-22 回复(0)

合同到期后还上了一个月的班，我现在辞职还需要提前一个月向公司申请吗？

2010年7月签的合同，签到2011年12月31日，合同到期后上了一个多月班没续合同，现在公司要我续合同，我因为待遇问题不想续签，要辞职，公司要求我提前一个月写辞职报告，不然不发我工资，请问我现在还用提前一个月辞职吗？能交接完工作马上走吗？公司有权不发我工资吗？这没签合同的一个月能要求公司赔双倍工资吗？

liboyeqian 已过期 2012-02-10 回复(4)

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣

进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？

918507 已过期 2012-04-21 回复(4)

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，

我在一个私人企业干了一年半了，公司一直没有签合同也没有给投缴保险，现在我想离职，申请了劳动争议仲裁，我需要准备什么资料？胜算大不大？

zhengcai 已过期 2012-04-30 回复(3)