相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好,已经拿了劳动补偿的情况下,还可以要求双倍工资吗

你好,已经拿了劳动补偿的情况下,还可以要求双倍工资吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20170428l04
提问时间:2017-04-29
相关咨询

签了劳动协议单位没交保险,可以要求11月双倍工资和补偿金吗?

你好,我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位,要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我,不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议(具体内容没看,只签了个名字,也没给我一份)。如果开庭单位把协议拿出来,我是不是就不能要求补偿11

lastercds 已解决 2014-03-10 回复(7)

我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一

我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一个月的误工费吗?

ask2015031144m 已过期 2015-03-31 回复(2)

你好,请问我是公司拖欠工资,现在已经申请强制执行了,但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求

你好,请问我是公司拖欠工资,现在已经申请强制执行了,但是法官只告诉我说对方公司账户上没有钱我可以要求调查公司明细吗?如果没有钱怎么办?可不可以重新上诉股东

1467729800 已过期 2016-07-05 回复(2)

我这种情况可以申请未签劳动合同的双倍工资及赔偿金吗?你好,我是一名建筑工人

我这种情况可以申请未签劳动合同的双倍工资及赔偿金吗?你好,我是一名建筑工人,我今年2月27号开始和老板干活,平时每个月只是借支工资一小步份钱作为生活费用,上段是时间收麦老板只给了3000块钱,到现在也没有发工资,我今天交了辞职信,离职日期是10月一号,走的时候怎么才可以拿到全部工资?我们没有劳动合同,来的时

ask20160901of1 已关闭 2016-09-01 回复(0)

你好!我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职,要求补偿经

你好!我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职,要求补偿经济补偿金吗?

ask20161119hpl 已过期 2016-11-19 回复(1)

合同到期1年多已经形成无固定期限合同可以要求双倍工资吗

合同到期1年2个月 按照劳动合同法合同到期1年内可以要求补偿双倍工资 现在已经超过1年了 形成了无固定期限合同 现在本人不想做了想辞职 请问到底能不能要求支付双倍工资,为什么有的律师说可以 有的律师说已经形成无固定期限合同了 自动离职没有赔偿?

liuhao540 已关闭 2016-11-25 回复(0)

已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资

已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求

你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求产假赔偿金吗

ask201703300ki 已过期 2017-03-30 回复(1)

你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求

你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求产假赔偿金吗

ask201703300ki 已过期 2017-03-31 回复(6)

在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏