法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,已经拿了劳动补偿的情况下,还可以要求双倍工资吗
你好,已经拿了劳动补偿的情况下,还可以要求双倍工资吗 你好,已经拿了劳动补偿的情况下,还可以要求双倍工资吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2017-04-29 06:48
已有
3
位律师回答了该问题
龙宇涛律师
VIP
2017-04-29 09:53
您好,须根据具体情况判断
电话咨询
在线咨询
李建军律师
2017-04-29 08:15
两码事,可以的
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2017-04-29 09:35
不冲突。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我可以申请劳动重裁,要公司补偿我双倍工资,还可以要求补偿我一
2个回复
签了劳动协议单位没交保险,可以要求11月双倍工资和补偿金吗?
7个回复
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
6个回复
你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求
6个回复
你好,公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外,可以要求
1个回复
已经工作两年了,没有跟公司签订合同,现在离职可以要求双倍工资
7个回复
合同到期1年多已经形成无固定期限合同可以要求双倍工资吗
0个回复
你好!我可以以节假日上班公司没有3倍工资为由辞职,要求补偿经
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点